La compagnie Air France vient d’être condamnée pour discrimination vis-à-vis d’un employé de sa compagnie le jeudi 24 novembre 2022.
La compagnie aérienne Air France vient d’être pointée du doigt par la justice française pour discrimination vis-à-vis de son employé. En effet, Air France a interdit à l’un de ses stewards le port de tresses afro. L’employé qui avait saisi les prud’hommes en 2012 n’a pas eu gain de cause et c’est finalement la cour de cassation qui lui donnera raison pour la cour. Il y a eu une différence de traitement flagrante entre le steward et ses collègues.
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« La manière de se coiffer n’est ni une partie de l’uniforme ni son prolongement. Les exigences liées à l’exercice de la profession de steward ne justifient pas d’interdire une telle coiffure et en l’autorisant pour les femmes mais pas pour les hommes. La compagnie aérienne a bien commis une différence de traitement discriminatoire », ont affirmé les membres de la plus haute juridiction française.
Disons que l’employé en question a intégré la compagnie Air France en 1998 et il portait des tresses africaines depuis 2005. Il ne se verra pas la suite refuser le droit d’embarquer car sa coiffure n’était pas conforme avec le manuel qui régit les prestations du personnel naviguant.
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Suite à cette réglementation, le steward s’est résolu a porter une perruque pour continuer d’exercer son métier. Le steward s’est senti alors lésé, d’autant que les tresses étaient autorisées pour les hôtesses de l’air.
Rappelons que le steward a été licencié après avoir refusé un classement comme personnel au sol ce qui a accentué la colère du steward.
Coulibaly Aïcha (stagiaire)
